民营企业的党建是凝心聚力、提高生产效能的重要潜在力量，而且随着企业发展的高质量、高层次，这种潜在力量会逐渐变成显在力量。

以党组织为基础，增强凝聚力。加强对民营企业党组织的建设，一方面要完善相关规章制度，增设必要的党建元素，让党员职工在支部有一种“回家”的温馨感，更有自觉履行好党员义务的庄重感；另一方面则要定期开展党小组活动，加强理论学习，强化党员之间交流，内容不仅仅局限于党员党建，更多的可以是关于企业发展的“头脑风暴”，群策群力、集思广益，共商企业发展大计，不断增强党员对企业的认同感和归属感，进而在企业内部形成一种团结向上的良好工作氛围。

以党员身份为准绳，提升执行力。“没有规矩，不成方圆”，服从组织安排、遵守工作纪律、保证完成任务，这些都是我党的优良传统。同时，党章中对党的组织纪律也作出了明确规定和要求，相关内容对提升企业党员职工的执行力都有着很强的约束力。因此，党员职工务必要时刻谨记自己的党员身份，以党员的标准要求自己，提升工作技能，勇于担当、敢于负责、以身作则，深入践行“企业家精神”和“工匠精神”，形成“头雁团队”，示范引领，让企业的工作效能提升走上“快车道”。

以党的政策为平台，提高创新力。创新是企业发展的不竭动力。企业里党员职工往往是与党和国家的大政方针接触最紧密的，尤其在当下我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，企业面临着如何精准吃透中央精神，如何快速转型升级，如何更好适应供给侧改革等问题，迫切需要依托好党建工作的开展，组织党员用好用通党和国家的政策，破解企业融资难、负担重、技术旧等阻碍企业发展的藩篱，创造性地提出工作发展思路，以适应新的市场和形势。尤其在一些技术型企业，通过人才招引机制的不断完善，必然会吸引更多的知识型、技能型、创新型人才的加入，鼓励更多社会主体投身创新创业，激发出民营企业高速健康发展的源源动力。