党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众、执行政策的重要桥梁，是建成社会主义和谐社会坚强的政治和组织保障，是基层组织各项工作的领导核心。党的基层组织和党员干部既是党联系基层群众的桥梁和纽带，又是发展社会经济，推动社会全面进步的骨干力量，其先锋模范作用能否较好体现，直接影响着建成社会主义和谐社会的进程。因此，按照全面从严治党要求，着力加强基层党组织和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，具有深远的政治意义和现实意义。

  一、当前企业基层党组织建设存在的现象

  （一）基层党组织领导不够坚强

  首先在队伍建设方面，党员队伍整体素质不高，作风不硬，部分党员缺乏大局意识、集体观念，致使基层党组织战斗力减弱。其次是创新能力不够。企业重生产、经营轻党建的现象依然存在，对党组织建设重视程度不够，对党建工作面临的新情況、新问题研究不够不深，思想观念落后，领导方式陈旧，组织水平不高，党建活动方式单一，针对性和实效性不强，缺乏新意，解决不了深层次问题，党员参与的积极性主动性不高，难以发挥党组织战斗堡垒作用。

  （二）党员作风不正

  一是学习不够。有些党员不重视理论，对学习不感兴趣，政治理论素质和文化素质偏低，对党的基本理论学习领会不深刻，观念比较陈旧，思想不够解放，政治思想觉悟不高；二是部分党员党性修养不够。少数党员理想信念动摇，受利益驱使价值取向混乱，政治意识和党性意识淡化，宗旨观念和组织观念淡薄，利己主义思想严重。

  （三）工作作风不实

  个别基层党组织不干实事，不做深入调查研究，习惯于做表面文章，对上级布置的工作落实不到位，缺乏具体指导，而只是满足于开会布置，却很少监督检查等等。

  二、发挥基层党组织战斗堡垒作用的有效途径

  认真贯彻落实党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，按照全国国有企业党建工作会议要求和部署，以党的政治建设为统领，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不能变，是对企业基层党组织的根本要求。只有全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。

  （一）企业基层党组织要致力于安全生产。

  以服务安全生产为出发点,党员带头建立健全安全生产责任制，加强安全教育和技能培训。认真践行“从零开始，向零奋斗”的安全理念，支部每月按时保质保量完成生产任务，杜绝轻微伤及以上事放。加强安全“自主管理”和法制教育，提高职工安全素养。

  （二）企业基层党组织要促进经营管理。

  以服务经营管理为出发点，坚持服务生产中心不偏离，突出党组织领导核心和政治核心的功能定位，把方向、管大局、保落实。引导党员干部带头参加义务劳动，经常深入一线查找问题、解决难题。定期开展节支降耗、提质增效劳动竞赛，动态跟踪生产进度完成情况，纵横对标，激发干劲。

  （三）企业基层党组织要引导全员创新。

  以服务全员创新为出发点,党员带头参加创新活动，针对生产经营重点难点开展技术攻关。积极组织申报创新成果、征集创新论文。定期开展合理化建议征集活动，帮助职工把“金点子”转化成促进现场安全生产的具体成果，调动职工参与创新积极性，切实服务安全生产。

  （四）企业基层党组织要强化支部创优。

  以服务支部创先争优为出发点，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，把“两学一做”学习教育制度化、常态化落到实处，严格按照要求高标准、高质量开展“三会一课”。做好党员培养发展工作，按程序培养考察入党积极分子、预备党员。建立完善党支部联系党员群众网络体系，划分党员责任区、明确党员对口联系对象。做好先进个人申报选树和宣传报道工作。

  （五）企业基层党组织要服务党员群众。

  以服务党员群众为出发点，创新开展形势任务教育活动。引导职工正确面对企业挑战，树立信心，鼓足干劲。党员带头做到勤政廉政,党员干部只有作风过硬，才能得到职工群众普遍认可。要建立困难职工、困难党员帮扶救助机制和民情台账，定期开展谈心对话活动，有针对性地进行思想教育、解疑释惑、化解矛盾。保证职工队伍稳定。

  基层党组织建设作为党的工作基础，在党的建设中始终发挥着不可替代的作用。我们要坚持从实际出发，站在推进党的建设新的伟大工程的高起点上，努力实现各项工作的思路创新、制度创新和方法创新。要以围绕中心、服务大局为根本，创新工作思路，丰富活动载体。企业基层党员务必要统一思想、坚定信心，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面肩负起管党治党责任，切实履行好“把方向、管大局、保落实”职责，在从严治党新常态下，坚持服务安全生产经营不偏离，把强化安全管理、提高经营效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，为企业的可持续发展提供坚强政治保证、思想保证和组织保证。